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한국기술교육대학교 능력개발교육원 한국기술교육대학교

현장직무연수

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사업 추진 배경

  • 청년 실업률 증대 및 고용률 감소가 사회적 문제로 대두
    ※ 특성화고 취업역량 강화 정책 추진 필요
  • VIP 검토 지시: “교원들이 산업체 현장연수를 통해 실무능력을 배양하여, 학생들의 취업역량 강화를 위한 제대로 된 교육을 실시할 수 있도록 해야 한다.”(전국 특성화고·마이스터고 교장과의 간담회, 2011.10.24)
  • 특성화고 등 교원 현장직무연수 지원을 위한「교육부」·「산업통산자원부」·「고용노동부」의 업무협약서(MOU) 체결(교과부, 지경부, 고용부 장관, 2011.12. 8)
부처 역할
교육부
  • 시·도교육청과 공동으로 특성화고 등 교원의 현장직무연수 수요와 고용노동부·지식경제부의 기업참여 현장직무연수 프로그램을 토대로 특성화고 등 교원에 대한 현장직무연수계획을 수립·실시
  • 특성화고 등 교원이 현장직무연수에 적극 참여할 수 있도록 행정·재정적 지원방안 마련
산업통산자원부
  • 특성화고 등 교원의 수요조사에서 제시된 ‘교원이 현장직무연수를 희망하는 기업’이 교원의 현장직무연수에 적극 참여하도록 행정·재정적 지원방안을 마련
  • 한국산업기술대학교, 산업기술단지(테크노파크) 등이 특성화고 등 교원의 현장직무연수에 적극 참여하도록 협조
고용노동부
  • 시특성화고 교원의 현장직무연수 수요와 지식경제부가 제시한 기업이 원하는 인력육성에 필요한 교과과정·교원연수과정 등을 토대로 다양한 「현장직무연수 모델」을 개발하여 보급하고 이를 위한 행정·재정적 지원방안을 강구
  • 한국기술교육대학교와 한국폴리텍대학, 「국가인적자원개발컨소시엄」사업에 주도적으로 참여하는 기업체와 기업단체를 통하여 특성화고 등 교원에 대한 현장직무연수의 실시에 적극 협조

※ [참고] 특성화·마이스터고 교원 현장직무연수 지원 MOU내용

사업추진방향

현장직무연수 사업목적

기업과 연계된 현장연수를 통해 특성화·마이스터고 교원의 교육 역량 강화를 도모하고 궁극적으로 특성화·마이스터고 학생들의 취업역량을 강화 하고자 함

현장직무연수 추진방향

특성화고 전문교과 교원의 기업연계 현장직무연수 모델

사업특징

  • 특성화·마이스터고 교원 대상 산업현장과 연계된 맞춤형 현장직무연수 운영

최신기술 동향, 산업요구 및 수요를 반영한 이론 및 산업체 수준에 맞춘 시설ㆍ기자재를 활용한 집체연수(이론 및 실습) 연수과정과 산업현장연수를 1:1비율로 운영

특성화고·마이스터고 현장직무연수 50:50

기대효과

  • 특성화고 전문교사의 현장적응력 제고 및 현장성 있는 수업 운영
  • 산업체 경영마인드의 학교 유입통로 마련
  • 산학연계 교육과정 운영에 필요한 교재 재구성 및 교재개발
  • 산업체에서 필요로 하는 기술 중심의 실습 가능
  • 새로 도입되는 교육기자재 활용 능력 증대

보시는 페이지 담당자 정보
  • 관리담당부서 : 신기술교육개발실
  • 관리담당자 : 김용수
  • 문의 : 041-521-8042