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직업계고 교원 현장직무연수

직업계고 교원 현장직무교육

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사업 추진 배경

01

청년 실업률 증대 및 고용률 감소가 사회적 문제로 대두

특성화고 취업역량 강화 정책 추진 필요

02

VIP 검토 지시

“교원들이 산업체 현장교육를 통해 실무능력을 배양하여, 학생들의 취업역량 강화를 위한 제대로 된 교육을 실시할 수 있도록 해야 한다.”
(전국 특성화고·마이스터고 교장과의 간담회, 2011.10.24)

03

특성화고 등 교원 현장직무교육 지원을 위한「교육부」·「산업통산자원부」·「고용노동부」의 업무협약서(MOU) 체결

(교과부, 지경부, 고용부 장관, 2011.12. 8)

사업추진 배경에 대한 표로 부처, 역할에 대한 정보 제공.
부처 역할
교육부
  • 시·도교육청과 공동으로 특성화고 등 교원의 현장직무교육 수요와 고용노동부·지식경제부의 기업참여 현장직무교육 프로그램을 토대로 특성화고 등 교원에 대한 현장직무교육계획을 수립·실시
  • 특성화고 등 교원이 현장직무교육에 적극 참여할 수 있도록 행정·재정적 지원방안 마련
산업통산자원부
  • 특성화고 등 교원의 수요조사에서 제시된 ‘교원이 현장직무교육를 희망하는 기업’이 교원의 현장직무교육에 적극 참여하도록 행정·재정적 지원방안을 마련
  • 한국산업기술대학교, 산업기술단지(테크노파크) 등이 특성화고 등 교원의 현장직무교육에 적극 참여하도록 협조
고용노동부
  • 시특성화고 교원의 현장직무교육 수요와 지식경제부가 제시한 기업이 원하는 인력육성에 필요한 교과과정·교원교육과정 등을 토대로 다양한 「현장직무교육 모델」을 개발하여 보급하고 이를 위한 행정·재정적 지원방안을 강구
  • 한국기술교육대학교와 한국폴리텍대학, 「국가인적자원개발컨소시엄」사업에 주도적으로 참여하는 기업체와 기업단체를 통하여 특성화고 등 교원에 대한 현장직무교육의 실시에 적극 협조

[참고] 특성화·마이스터고 교원 현장직무교육 지원 MOU내용

사업추진방향

사업목적

기업과 연계된 현장교육를 통해 특성화·마이스터고 교원의 교육 역량 강화를 도모하고 궁극적으로 특성화·마이스터고 학생들의 취업역량을 강화 하고자 함

추진방향

사업추진방향에 관한 이미지로 자세한 설명은 아래 참고
비전

교원의 현장역량강화를 통한 학생취업 역량 강화

추진방향

기업연계 현장직무연수를 통한 교육역량 강화

  • 교원 및 기업에 대한 인센티브 마련을 통한 연수정착
  • 현장직무연수 제공을 통한 교원의 현장역량 및 학생의 취업역량 제고
  • 수요자 중심 현장직무연수과정 설계 및 운영

기업연계 현장직무연수 제공

기반
정부부처
  • 교육부
  • 고용노동부
  • 산업통상자원부
연수 제공 기관
  • 산업체
  • 연수 주관기관

사업특징

직업계고 교원 대상 산업현장과 연계된 맞춤형 현장직무교육 운영

최신기술 동향, 산업요구 및 수요를 반영한 이론 및 산업체 수준에 맞춘 시설ㆍ기자재를 활용한 집체연수(이론 및 실습) 연수과정과 산업현장연수를 1:1 비율로 운영. 능력개발교육원-이론 및 실습 사진, 산업체-산업현장연수 사진

기대효과

  • 1 특성화고 전문교사의 현장적응력 제고 및 현장성 있는 수업 운영
  • 2 산업체 경영마인드의 학교 유입통로 마련
  • 3 산학연계 교육과정 운영에 필요한 교재 재구성 및 교재개발
  • 4 산업체에서 필요로 하는 기술 중심의 실습 가능
  • 5 새로 도입되는 교육기자재 활용 능력 증대
기대효과에 대한 이미지로 자세한 설명은 아래 참고
    • 산업체 현장기술
    • 최신기술동향
    • 전문교과이론
  1. 특성화고 교원
    • 현장직무능력강화
    • 직업교육 전문성 향상
  2. 특성화고 학생 취업역량 강화

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최종수정일 : 2020-01-28