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일학습병행 전담인력 양성교육

“일학습병행” 이란 사업주가 근로자를 고용하여 해당 근로자가 담당 직무를 수행하도록 하면서 도제식 현장 교육훈련 및 사업장 외 교육훈련을 모두 제공하고, 해당 근로자는 교육훈련의 평가에 따라 자격을 인정 받도록 하는 직업교육 훈련을 말합니다.
[산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 3조]

일학습병행 전담인력 양성교육은 일학습병행의 성공적인 사업을 수행하기 위하여 학습기업에 대한 체계적인 현장훈련 및 훈련품질, 행정 등의 역량강화를 목적으로 하는 전담인력(기업현장교사, HRD담당자)대상의 교육입니다.

교육대상자

일학습병행 사업 운영절차 및 교육 이수 시기

• 최초 약정체결을 하여 학습기업에 지정된 기업은 훈련과정 개발 신청 전일까지 기업현장교사 최소 1명 이상이 반드시 <기업현장교사 기본과정> (온라인15시간 + 집체31시간, 총46시간)을 수료해야 하고 또한 등록된 모든 기업현장교사는 <기업현장교사 기본과정> (온라인15시간)을 이수해야 합니다.
  (예) 학습기업 내 기업현장교사가 3명인 경우 n명(최소1명이상)은 기본과정(46시간), 3-n명은 기본과정(온라인15시간)을 이수해야 함.
• HRD담당자는훈련과정 실시신고 전일까지 을 수료해야 합니다.
• 훈련과정 개발 이후 기업현장교사가 현장훈련에 어려움이 있거나 기타 사유가 있을 시 <기업현장교사 기본과정>에 언제든 참가할 수 있으니 많은 참여 바랍니다. (교육 기수료자 제외) 또한 이직이나 업무이동으로 인하여 HRD담당자가 변경되는 경우 변경된 HRD담당자는 에 참여하셔야 됩니다.

교육이수체계

교육과정내용